Отбор и оценка кандидатов в резерв осуществляется в соответствии с Методикой отбора и оценки кандидатов в резерв (приложение 2 к Порядку). В целях проведения отбора и оценки кандидатов в резерв могут проводиться региональные конкурсы управленцев.
По результатам отбора на соответствие основным требованиям, а также проведения оценки личностно-профессионального и управленческого потенциала кандидаты включаются в резерв соответствующего уровня.
Список лиц, включенных в резерв, утверждается решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области.
В 2018 году, в целях выявления, поддержки и развития наиболее перспективных и талантливых управленцев в Новосибирской области был проведен областной конкурс управленцев «Команда региона – 2018. Победители конкурса были включены в состав резерва управленческих кадров на 2018-2021 гг.
