Правительство

Новосибирской области

 


Используемые сокращения:
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", далее - Федеральный закон № 79-ФЗ;
государственная гражданская служба Новосибирской области, далее - гражданская служба.
 


Как осуществляется поступление на гражданскую службу?
Поступление на гражданскую службу и замещение вакантных должностей гражданской службы осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона №  79-ФЗ по конкурсу, если иное не предусмотрено указанным законом.
Ознакомиться с объявлениями о проводимых конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы и конкурсах в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы Вы можете на сайте Правительства Новосибирской области в разделе «Государственная гражданская служба», подраздел «Конкурсы» (http://www.nso.ru/page/12102).
 
 
В каких случаях может быть отказано в участии в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы/ конкурсе в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службе?
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, предусмотренными ст. 16 Федерального закона № 79-ФЗ. Не допущенный к участию в конкурсе претендент вправе обжаловать это решение в соответствии с российским законодательством.
 
 
Можно ли участвовать в нескольких конкурсах на замещение вакантной должности гражданской службы / конкурсах в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы параллельно (одновременно)?
Да, можете.
 
 
У меня двойное гражданство. Могу ли я поступить на гражданскую службу?
Наличие гражданства другого государства (других государств) является препятствием для поступления на гражданскую службу, если иное не предусмотрено международным договором. То есть, если у Вас имеется российское гражданство и гражданство другого государства, то все будет зависеть от наличия договора или соглашения об урегулировании вопросов двойного гражданства между Россией и другим государством.
 
 
Я зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Могу ли я участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы или конкурсе в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы?
Да, можете, т.к. осуществление предпринимательской деятельности согласно ст.16 Федерального закона № 79-ФЗ не является ограничением для поступления на гражданскую службу.
Однако ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ запрещает гражданскому служащему осуществлять предпринимательскую деятельность, в связи с чем гражданин обязан ее прекратить при поступлении на гражданскую службу.
 
 
Каковы возрастные ограничения для поступления на гражданскую службу?
Для поступления на гражданскую службу необходимо достичь возраста 18 лет. Статьей 25.1 Федерального закона № 79-ФЗ установлен предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Поступление на гражданскую службу лиц, достигших возраста 65 лет, действующим законодательством не предусмотрено.
 
 
Могу ли я забрать документы, поданные для участия в конкурсе?
Да, кандидат может забрать свои документы, поданные для участия в конкурсе, по письменному заявлению в течение трёх лет с момента их представления.
 
 
В течение какого периода действительно Заключение по форме 001-ГС/у о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (далее – Заключение)?
Данное Заключение действительно в течение одного года с момента его получения.
 

Чем отличается конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы от конкурса в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы?
При проведении конкурса в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, как правило, конкурсная должность не является вакантной. Конкурс проводят с целью формирования кадрового резерва из лиц, чей уровень квалификации и личностные качества соответствуют требованиям, предъявляемым к конкурсной должности. В случае, если конкурсная должность станет вакантной, она может быть замещена лицом, состоящим в кадровом резерве.
При проведении конкурса на замещение вакантной должности конкурсная комиссия, помимо решения о наличии/ отсутствии победителя конкурса, также может принять решение о включении в кадровый резерв лиц, чей уровень квалификации и личностные качества получили высокую оценку по результатам голосования членов комиссии.